Dentro de las funciones propias de la Dirección General de Planificación se encuentra la tarea de formular y evaluar el plan general de desarrollo institucional de mediano y largo plazo.

En este marco y frente a la necesidad de contar con una propuesta de desarrollo que surja de manera participativa, corresponde llevar a cabo un proceso de Planificación Estratégica Institucional, cuyo resultado esperado sea la definición organizacional respecto de lo que queremos ser y cómo gestionaremos ese cambio.

La primera fase de este proceso es la revisión y replanteamiento de los componentes directivos Misión y Visión. Esta tarea, constituye, además, una acción prioritaria en el contexto del desafío institucional de corto plazo de poner en marcha un modelo de autoevaluación participativo y afín a sus características estructurales y culturales, en el marco de la acreditación institucional 2010, ante la Comisión Nacional de Acreditación (CNA).

El proceso de acreditación ante este organismo público tiene por objeto evaluar el cumplimiento del proyecto institucional y verificar la existencia de mecanismos eficaces de autorregulación y aseguramiento de la calidad y propender al fortalecimiento de la capacidad de autorregulación y al mejoramiento continuo de la calidad. 

En este contexto, nuestra Universidad, deberá evidenciar tanto en el informe de autoevaluación como ante pares evaluadores externos, el cumplimiento satisfactorio de los siguientes estándares:

• Misión
• Gobierno y Administración
• Funciones Institucionales
• Recursos Humanos
• Estudiantes
• Infraestructura
• Recursos Financieros
• Desarrollo Institucional